Je vous aide à optimiser votre épargne retraite collective pour un avenir serein.
Accompagnement des entreprises dans la mise en place de l’épargne retraite
Vous êtes DRH, dirigeant ou responsable RH, et vous souhaitez mettre en place une solution d’épargne retraite au sein de votre entreprise ?
Je vous accompagne dans cette démarche pour construire une politique sociale valorisante, fidéliser vos collaborateurs et optimiser vos dispositifs de rémunération différée.
L’épargne retraite d’entreprise est aujourd’hui un véritable levier d’attractivité et de performance. Elle répond à la fois aux attentes des salariés, soucieux de préparer leur avenir, et aux enjeux économiques des entreprises.
Le Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO)
Le PERO est un dispositif collectif destiné à compléter la retraite des salariés.
Mis en place par l’entreprise, il repose sur des cotisations obligatoires versées par l’employeur pour tout ou partie du personnel (selon des catégories objectives).
Les sommes épargnées sont bloquées jusqu’au départ en retraite et servies principalement sous forme de rente viagère.
Avantages :
[ml]
- [li indent=0 align=left]Déduction fiscale pour l’entreprise ;[li indent=0 align=left]Renforcement de la fidélité des salariés ;[li indent=0 align=left]Valorisation de la politique sociale.
Les Indemnités de Fin de Carrière (IFC)
Les IFC permettent à l’entreprise d’anticiper le coût des départs en retraite de ses salariés.
En externalisant ces engagements auprès d’un contrat d’assurance, vous lissez la charge dans le temps tout en sécurisant vos obligations futures.
Avantages :
[ml]
- [li indent=0 align=left]Sécurisation comptable et financière des engagements sociaux ;[li indent=0 align=left]Allègement du bilan ;[li indent=0 align=left]Meilleure visibilité sur la trésorerie à long terme.
Un accompagnement global et sur mesure
Chaque entreprise a ses spécificités : taille, secteur, budget, politique RH.
Mon rôle est de diagnostiquer vos besoins, de sélectionner les dispositifs les plus pertinents (PERO, PERCOL, IFC) et de vous accompagner dans leur mise en œuvre auprès de vos équipes.
L’objectif : mettre en place une solution d’épargne retraite adaptée, performante et valorisante, au service de votre entreprise et de vos collaborateurs.
Tarif du professionnel
Prise de contact gratuite 🤝
Souscription de contrat → commission versée par l’assureur ou la banque (aucune facturation)
Accompagnement personnalisé → facturation à la mission
Accréditations & autorisations d'exercer
- ORIAS N° 0
- SIRET N° 0
